亲!优雅的教学环境,优质的教学质量,欢迎您来我校考察学习!我们的电话:0531-68680462 0531-55500132 在线QQ328803174
返回首页
当前位置: 主页 > 职场指南 >

摒弃简历中的废话

时间:2011-08-23 22:15来源:济南网安培训 作者:济南网安培训 点击:
简历:放弃废话 我想对个人简历的布局提点建议。HR看简历的时间非常短,据统计,招聘者平均 在每份简历上花费1.4分钟。所以,简历应该在第一时间向HR呈现你的亮点。而 这亮点是教育背景还是实践或者是技能,就要根据企业和应聘职位要求来决定。 决定了亮点,


   简历:放弃"废话”


    我想对个人简历的布局提点建议。HR看简历的时间非常短,据统计,招聘者平均

在每份简历上花费1.4分钟。所以,简历应该在第一时间向HR呈现你的"亮点”。而

这"亮点”是教育背景还是实践或者是技能,就要根据企业和应聘职位要求来决定。

决定了"亮点”,你就该把最优的位置和最大的篇幅分配给它。基本信息后放什么,

放多大地方都取决于你对"自我亮点”的判断。


    我看过太多学生的简历,最大问题就是"废话”太多。所谓"废话”就是指没有意义

的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上 "个人简历”四个

大字。事实上,完全没必要。这就好比在桌子上写上"桌子”二字一样,属于废话。

一张A4纸容量有限,不用来充分展现自己,却腾出地方给 "废话”实在可惜。


    1、打印的层次分明;每一段落的标题可加粗;倘若你写有一手好字,建议用钢笔

而非打印稿。


    简历应针对相应的应聘岗位而定,不能千篇一律,尤其是忌讳那种事先打好的统

一文本,只是在岗位空缺栏上人才网,手写填上岗位名称。投递简历一样不能偷懒

,哪怕是Email.如果一份求职邮件发送一个地址,抄送若干个地址。虽然省力,

但"FW”一栏中N个地址,却让HR知道除了他们公司外,你还应聘了哪些公司。尽

管,求职难,多方应聘无可厚非。但是,看到你"一信多用”,HR心里多少不是滋味

,对你的印象自然也会打折扣。


    建议宁可辛苦麻烦一些,也要做到"一对一”。


    对于简历制作,还有一条建议???"亮点”要"亮充分”。"亮充分”就需要依靠

数据和事实。例如,获得某奖学金。这一亮点没有什么特色,应聘的学生中有太多

拿奖学金的。拿奖学金说明你优秀,却不能说明你到底多优秀。如果你能用数字描

述一下奖学金,HR就能对你的优秀程度一目了然。如,说明该奖学金整个院系才3

人拿,该奖学金的获得者是年级排名"Top10”等等。


    面试完全可以通过练习提高,并且需要反复练习准备。首先,关于面试的一些基

本题目,大家都非常熟悉了。参加过几次面试后,也会发现话题大同小异。所以,

你可以事先准备。有准备之仗和无准备之仗,效果是不同的。更何况,面试需要即

时反应,只有准备充分才能心里有底,临场不乱阵脚。


    最基本的练习,就是自己对着镜子说。这样反复的练习,对面试肯定有帮助。每

一次的面试机会不要轻易放弃,都是积累实战经验的好机会。失败不要紧,关键是

在失败中获得教训,在下一次中有提高。只有试了,才能有真切体会。


    简单举几个例子。如,"请介绍一下你的大学生活。”其主要意图是为了解应聘者

的语言表达能力和逻辑思考能力。回答时应有主次之分,可采取关键事件描述法,

着重介绍实习中的突出事件(表现自己的环境适应性、领悟力、勤奋刻苦精神),

或者大学中印象深刻的社会活动(表现自己的组织协调能力、沟通能力、团队精神

)。关键时刻,可穿插强调自己因表现优秀,所获得的学校奖励和荣誉。


    简历就是用最简练的语言概括你的工作经验,用最简练的方式向用人单位介绍你

自己。首先要做到的是基本信息的简练:可在首页上端填写你的基本信息,包括姓名

、性别、出生年月日、户籍、常住址、毕业学校、专业、所获主要证书等。


    这样的废话还真不少。例如,写自己的计算机技能,"熟练使用Windows”、"会操

作Office”,这些都是计算机最基本的应用,网络时代的大学生有必要写吗?不写

HR难道会认为你连计算机的基本操作都不会吗?有的大学生,写教育背景时,罗列

一大堆所学的课程,有必要吗?还有那些大而无当、空洞的自我评价、自以为是的

感慨,这对你求职有什么帮助吗?记住,简历提供的信息都应该和应聘职位紧密相

连。


    所谓知彼,也就是要收集应聘公司及职位的信息。你要调查公司所处行业的情况

、公司在行业内所处的地位、市场发展、核心业务、竞争对手、管理风格、企业文

化。你可以通过企业网站、媒体报道等渠道获取信息。还可以通过学长学姐了解你

所应聘岗位的工作内容、要求。只有了解这些,你才知道公司到底要什么样的人,

你是否合适,你应该如何表现,让对方知道你就是他们要的人。


    第三,简练就是形式的简练。应聘函的形式无疑会给主考官留下深刻的印象。然

而,主考官注重的形式并非是装帧考究的外表。


    2、附上你的近照,可清晰地复印在应聘书首页右上角,但忌用艺术照。


    面试:常规问题早准备


    例如,"请谈谈你对我们公司的认识/看法。”这道问题,主要是考察应聘者的细致

认真程度,以及对公司的热诚度。对于应届生而言,考官并不苛求其对公司管理理

念、经营业绩有高深的评判,需要的只是对公司基本信息的了解。


    3、忌随意"拍胸脯”???主要表现为:A"喊口号”,如???天生我才必有用!

B"说大话”,如???给我一根杠杆,我将撬起整个地球!C"表忠心”,如???

你给我一个机会,我给你我的全部!


    在对自己分析透彻后,可以根据常见的问题做些有针对性的准备。如"请讲讲你大

学时代最成功/最得意的一件事”是经常问的一个问题。针对这个问题,你可以建立

个人成功案例资料库。自我介绍是必不可少的环节,准备好一段说辞,熟悉到中英

文都能流利表达。


    条件允许的话,你可以找同行业的在职师兄师姐帮你模拟面试。没条件,可以同

学间互相"拷问”模拟面试场景。你也要做考官,帮别人练习。这也是你体会考官心

情和想法的途径。


    有些学生花了很大的精力和成本做成的简历,往往会在主考官面前造成适得其反

的效果。花里胡哨的包装并不代表你多有创意。建议注意以下几点即可:


    准备充分之后,临场发挥也很重要。如果因为过度紧张而表现不佳就太可惜了。

紧张也是很自然的事,所以大学生千万不要因为自己紧张而焦虑,应尽量表现得职

业化、自信。首先,着装要正式,包括服装、包、鞋、发型。如果去外企面试,牛

仔裤是肯定不能穿的。女生的包不能过于卡通、另类。面试前10分钟应最后再整理

一下仪容,不要满头大汗或者气喘吁吁。建议嚼块口香糖,有助于镇定。正式面试

前别忘了吐掉。面试时保持微笑,回答考官问题要注意和对方目光接触,不要眼神

游离。坐姿自然,不要翘二郎腿或者抖腿。回答问题时语速适中,口齿清楚。


    简历包装朴素自然,其中实习经历部分,应针对所应聘岗位的要求,着重描述。

学习技能的陈述,应着重于外语、计算机等特长技能。尤其应注意,在校获得的荣

誉及从事的社会工作要描述清楚;因为这是用人单位初步判断人员素质的依据。


    面试:反复练习有提高


    再比如,"说说你未来的职业规划。”对于这道题,其实公司考察的是应聘者的沉

稳性。虽然说"不想当元帅的不是好兵”,但在现实中,作为初出茅庐的学生,公司

还是希望他们能脚踏实地勤恳工作。回答这类问题,应重点表达自己的好学精神以

及希望脚踏实地工作的意愿。"希望在公司的日益发展中求得自身的不断提高”,是

通常的回答方式。


    简历:制作投递别偷懒


    简历:简练的经历

    简历、面试,面试、简历,求职者永恒的话题。本期《职场指南》专门请来资深

人力资源经理和经验丰富的职业顾问为大学生求职指点迷津。希望通过他们的指导

,能帮助大学生在求职中少走弯路,尽快找到理想的工作。


    第二,整个简历的"简练”,也就是含量要"少而精”。通常,HR第一步要做的就

是从厚厚的几百封应聘书中挑选出基本符合要求的人。精力有限,每次进行首轮筛

选,他们往往无暇顾及你的"长篇大论”。为此,在书写应聘函时,特别是应届毕业

生,完全没有必要把应聘函拼凑成长达十几页的"小册子”。


    应届生在拜访前,除应准备齐全个人证件、证书以及书面简历外,还应注意了解

所拜访公司的背景资料、欲应聘岗位的要求。个人还应就面试考官可能提及的问题

做一准备。必要时,可以书面写下相关内容,并加以操练。


    职业化很重要
 

济南网安培训祝您成功!www.qljyw.com

 

(责任编辑:admin)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
验证码:点击我更换图片
推荐内容